宁夏交通投资集团有限公司线上安全教育培训(适用于建设公司及施工、监理单位人员)

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教学计划

1.连续16年“双下降”,重特大事故及死亡人数下降70%。

2.清醒认识当前我国安全生产形势依然严峻。

3.2011-2014   事故占比60% 死亡人数占比80%

4.2018年交通行业同比下降14%、15.8%

5.总结;  安全生产形势保持了总体稳定,还处在脆弱期、爬坡期和过坎期,应始终绷紧安全生产这根弦,要下大力气排除隐患,化解风险。但是,安全生产工作还是:用尽全力,手段不多,效果不明显。

安全生产形势:一是易发多发;二是各类安全风险和事故隐患叠加;三是自然灾害频发;四是安全生产基础薄弱、监管体制机制和法律制度不完善、安全保障能力不足、企业主体责任落实不力等问题十分突出。

6.要加强事前、事中和事后的安全监管。

7.充分认识《关于推进安全生产领域改革发展的意见》中发[2016]32号的重大意义,切实增强推进安全生产领域改革发展的政治自觉和责任自觉。是安全生产工作的纲领性文件。明确了战略方向和战书要求。

安全生产领域改革发展方向:坚守一条红线;把握两个导向;坚持五项原则。(坚持安全发展的原则,坚持改革创新原则,坚持依法监管的原则。坚持源头防范原则,坚持系统治理的原则

8.平安交通的一个统领(平安交通建设)两条主线(安全体系建设和本质安全建设

9.各级党委的7项责任和各项政府的8 项责任。

10.明确“三必须”,严格落实企业主体责任,强调责任考核和责任追究。

11.管安全必须管职业健康

12.明确建立安全风险评估和重大风险源头防控制度;明确建立健全隐患排查治理制度;建立信息平台,完善监管制度;加强重要基础设施保障和重点工程治理;明确各级人民政府将职业病防治纳入民生工程及安全生产考核体系。加大安全生产投入;强调安全科技支撑;明确建立政府购买安全生产服务制度;建立健全安全生产责任保险制度;强化安全宣传教育培训;

13.基础设施网络规模稳居世界前列;运输服务保障能力名列世界前茅;科技创新达到世界先进水平;行业现代治理能力大幅跃升。

14.战略目标:实现“人适任、机适用、法适应、环适宜”。

 

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火灾:指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害

火灾的三元素:助燃剂、点火源、着火源

火灾分类:A(固体火灾)、B(易燃液体)、C(可燃性气体)、D(金属火灾)、E(电气火灾)

 

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四懂

懂本岗位一般

四会

1.会报火警2.会使用灭火器3.会扑救初期火灾4.会组织疏散逃生

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施工现场火灾如何防范

1.施工现场的消防安全管理由施工单位负责。

2.施工单位应建立消防安全管理组织和义务组织,并明确责任人及责任。

3.施工单位应建立5项基本安全管理制度,

4.施工单位应编制施工现场防火技术方案。

5.施工单位应编制施工现场灭火及应急疏散预案。

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导致火灾发生的原因

1.人的因素

2.设备的原因

3.物料的原因

4.环境的原因

5.管理的原因

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安全身产的条件1.施工单位的安全生产许可证必须有效,2.项目负责人及专职安全管理人员因持有相应的证书。3.特种作业人员应持证上岗。

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企业施工组织设计

企业应制定施工组织设计编制,审核,批准制度,明确责任部门和责任人。

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企业因按规定开展安全教育培训

企业应做好安全教育培训记录

企业应组织对安全培训效果进行评估,改进提高培训质量。

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一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

 

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     建筑工程施工企业职业健康安全管理体系

    施工总承包:12类,特级、一级、二级、三级四个等级。  专业承包36个类别,一级、二级三级三个等级。  施工劳务分包无类别和等级

建筑业职业健康管理现状

1、事故总量持续保持高位,部分地区和行业领域较大事故多发,高处坠落和坍塌事事故主要类型,央企较大以上事故多发,复杂地址条件下施工重大事故风险较高。

2、企业主体责任不落实是主要原因。 违章指挥违章操作和违反劳动纪律。教育培训不够。设计和设备缺陷。操作规程制度个体防护缺失等四个方面的原因。

建筑企业职业健康管理审核要点

1、获取证据的方式

  与现场各类人员交流,查阅文件,查看现场及设备,现场关注人员的行为及防护

2、审核要点:基本情况

安全生产责任体系,按机构,按岗位

全面辨识每年不少于一次。重大、较大、一般、较小风险。

建筑五大伤害:高处坠落,物体打击,触电,坍塌,起重伤害。高处坠落和坍塌是重点。

可能的职业病:粉尘、噪声、震动、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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R=L*S方法计算

2、故障树分析方法

3、危险指数方法

4、预先危险分析法    设计施工生产,化工厂常用

5、鼓掌假设分析方法   提出问题   分类   回答  措施

6、危险和可操作性研究    找出变化   分析  后果  对策

7、故障类型和影响性分析

8、事件树分析  事件  后果   后果与事件的关系

9、作业条件危险性评价法    LEC

10、定量风险评价法   工厂使用

每种方法都有优越性和局限性,实际情况定

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              危险源辨识 风险评价和风险控制

GB13861  GB1441

危险源:发现识别系统中危险源的工作。可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

一类客观存在的能量,二类能量约束失效的因素

重大危险源:超过临界量。需要上报备案。

危险有害因素分类:

1、直接原因:GB13861 人、机、环、管

2、GB6441-86事故分类20类

3、职业健康分类:10类

基本步骤:划分作业活动-辨识危害--确定风险--确定风险是否可承受--制定风险控制措施计划--评审措施计划的充分性

评价方法:

  定性:隐患有或没有

  定量:隐患有多严重,数字达到什么级别

常用安全评价方法:

1、安全检查表

2、风险矩阵分析法R=L(风险值)*S(可能性)

3、故障树风险,顶上事件

4、危险指数法

5、预先危险分析法

6、故障假设分析法

7、定量风险评价方法

8、事件树分析

   危险源辨识和风险评价方法的分类很多,每种方法都有有事和局限性,在实践中要根据实际情况来选择。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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风险评价: 分析和评估风险

1、隐患辨识   有什么不妥会发生

2、后果模拟  严重到什么程度

3、频率分析  发生的几率有多大

4、风险评价  怎么样

5、风险相应 我该怎么做

 不能容忍区域  最低合理可行   能接受

安全评价方法:定性  定量

   常用方法:安全检查表    危害与可操作性行分析  作业安全分析  隐患辨识  定性风险评价  定量风险评价

  不同的评价方法,没有一个是对的或不对的,事由最适合的。深度渐进式:判断  经验  有结构性  全面的。根据实际情况,可以选用多种方法组合进行评价使用。

  仅仅评价风险,并不能有效管理发现

顺序:也是风险控制的优先顺序

1、排除2替代3工程控制4隔离5降低接触时间6个体防护设备7程序和安全培训。

风险监控:监控风险和开展措施,审核和改进风险管理体系。

  风险控制:开发和实施管控计划

终止排除  治理降低风险的几率和严重程度。转嫁给保险。容忍适当降低。目的是确保规划的风险控制措施已经到位并有效。审查整体风险管理的有效性以及是否可以完善改进。

  开展措施的有效性:固有风险非常高与剩余风险低,可以接受。

 隐患和事故发生的机理

事故隐患:作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,是印发安全事故的直接原因。隐患分类:

事故类型:20类  GB6441

后果及治理难度:2级一般和重大事故隐患

原因:3种。人、物、管理  GB13861

发生事故的直接原因:隐患的存在。

96%以上在班组和个人的不安全行为

4%为不安全状态

风险因子-危险源-隐患-事故

  事故新欢的十个特种:隐蔽、危险、突发、因果、连续、重复、意外、时效特护、季节

    安全=治理事故隐患,将风险控制在可接受的范围内。

事故概率:30000起不安全行为,造成3000起未遂或急救事件,造成300起有记录的伤害,造成30起重伤,造成1起死亡。目标是将不安全行为降低到零

  隐患排查治理的基本要求:人的安全可靠性,物的安全可靠性,管理规范和可持续发展。

 

                 双预控机制的建设

     分级管控体系,是前提和基础。以排查为重点,是检查和补充。

  实施:组织机构,实施方案,建章立制发动宣传,分级管控体系,隐患排查治理体系

  风险分级管控体系:划分风险点,辨识危险源,风险分级,制定管控措施,风险分级管控,编制风险管控清单

  隐患排查治理体系:确定排查主体,确定排查周期,确定排查内容,编制隐患排查清单

运行:安全风险告知,运行,考核,更新

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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数量要求+能力要求=安全管理人员

 

 

 

 

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