培训教师个人介绍

杨春来，女，高级工程师，质量、环境、职业健康安全管理体系审核员；工信部两化融合管理体系分级评定审核组长面试考官、AAA级评定员； CCAA继续教育培训教师。

专业能力说明：

主讲两化融合管理体系知识培训课程、质量/环境/职业健康安全内审员培训课程、三标整合提高培训课程等。两化融合管理体系基础知识课程在2015年被选为CCAA审核员继续教育课程。熟悉机械行业、检验机构、科研机构；融会贯通相关行业。

个人自述：

国家首批两化融合管理体系评定专家、国家首批两化融合分级评定组长面试考官，为100多家大型企业提供过集团管控、战略规划、上市内控建设、流程优化及整合、两化融合培训等服务。

在工信部推进两化融合管理体系贯标试点初期，代表CCSC负责组织编制并向工信部两化融合联合工作组提交了《两化融合管理体系贯标基础调研报告》，获得好评，并做为唯一的服务机构代表被两次邀请在工信部组织的服务机构宣贯及培训大会上做了典型发言，获得高度评价。

在服务机构为试点企业实施两化融合管理体系建设实施服务期间，做为项目组组长为重庆长安汽车股份有限公司、昆明船舶设备集团有限公司等企业进行了有效实质贯标，开展了各种层次的培训宣贯，优秀的专业能力和素养获得了企业的肯定。

CCSC成为10家首批评定机构之一后，做为机构代表参与了工信部组织的集中试点评估审核工作，并提出了很多有益建议，得到企业的高度认可。
两化融合管理体系贯标试点至今，凭借对标准的深刻理解和在企业实践的经验积累，为四川省成都市、云南省大理州、甘肃省、河北省、河南省等多个省市政府提供宣贯培训，对中国电子科技集团公司第十研究所、四川九洲电器集团有限责任公司、东方电气集团东方电机有限公司、成都中电锦江信息产业有限公司等数十家企业进行了两化融合管理体系培训授课，受到了企业的一致好评。

两化融合升级版启动以来，代表CCSC参与评定工作委员会相关技术研究及联盟标准制修订工作，有效实施四川地区两化融合升级版内审员培训，并在联盟公众号上率先代表并组织CCSC人员发表技术文章，目前机构发表和个人发表数量均为第一。

一、培训对象

希望获得数字化转型方向和行动指引的人员，包括但不限于：

1.企业高层分管领导；

2.企业数字化转型推进主管部门负责人及工作人员；

3.企业两化融合管理体系内审员；

4.两化融合管理体系咨询机构人员。

二、培训主要内容及涉及标准

（一）培训主要内容

1.数字化转型的必要性；

2.数字化转型的方法论；

3.按两化融合管理体系评估审核关注的九大过程（1文件化管理体系的运行过程；2最高管理者在体系中的履职过程；3管理者代表在体系中的履职过程；4新型能力的识别及策划过程；5新型能力的建设及运行过程；6两化融合及其管理体系绩效的评测与改进过程；7全员参与培养过程；8设备设施及信息资源保障过程；9资金保障过程）精讲核心标准要求如何在企业落地实施。

（二）培训涉及的主要标准

GB/T 23000-2017《信息化和工业化融合管理体系 基础和术语》

GB/T 23001-2017《信息化和工业化融合管理体系 要求》

GB/T 23002-2017《信息化和工业化融合管理体系 实施指南》

TAIITRE10001-2021《数字化转型参考架构》

TAIITRE10002-2020（GB/T23011-XXXX（报批稿））《数字化转型 价值效益模型》

TAIITRE10003-2021（GB/T 23006-2022）《两化融合管理体系 新型能力分级要求》

TAIITRE 20001-2021《数字化转型新型能力体系建设指南》

三、培训专家

由两化融合联盟标委会、两化融合联盟面试考官，CCSC资深专家讲师授课。

四、培训证书

为每位参加培训并考试合格的学员颁发中国船级社质量认证有限公司两化融合管理体系培训证书。