《企业职工伤亡事故分类》（GB6444-1986）
分为20类
一般事故隐患---重大事故隐患
人的不安全行为（96%）-物的不安全状态（4%）-管理上的缺失
全员参与-全员培训-全员排查
风险分级：1、定量分析---一般采用作业条件危险性分析法（LEC法）评价风险程度，将危险源分为1/2/3/4级，并分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。
2、定性分析---采取定量计算的基础上结合企业现场经验和管控难易程度进行的分析。
风险分级管控：一级公司管控、二级部门管控、三级车间管控、四级岗位管控。
风险控制措施千篇一律，大多是执行“操作规程、管理制度”等，未从工程技术、管理措施、教育培训、个体防护、应急灯方面并结合公司实际制定出具体措施。控制措施不全面、不具体，隐患排查内容也就不全面。
员工参与度不高，未体现风险管控全员参与、分级管理的原则。
