1.劳动关系管理 考勤和休假 培训及违约 党组织关系 薪酬/保险/福利（含工会） 月度/年度考核 职称/资质/信用管理 工会会员关系
2.1年 3年 无固定期
3.试用期2个月
4.《试用期考核须知》《离职手续办理须知》
《员工基本信息表》《试用期内工作总结》
5.解除劳动合同：
连续旷工3天，一年旷工5天
违反公司制度
造成经济损失直接一万，间接三万
6.
授课教师
超级管理员
课程特色
视频(9)
随机考试(1)
