合同签订：首签：1年，第二次：3年，之后长期

试用期：工作总结，前5个工作日

学习文件：《试用期考核须知》、《离职手续办理须知》等

月度收入组成：基本工资+岗位工资+月度绩效 （公积金、社保）

年终：年终奖

专项绩效：内审、翻译、卷审、培训

保险：意外险-交通意外险

          补充医疗-中信保诚人寿

专项绩效：内审、翻译、卷审、培训

1、首次1年+3年+永久

2、试用期与试用期考核

3、劳动关系管理

4、薪水、保险、福利

5、年终奖金+增量绩效、特殊绩效+评优评先+良好案例+科技案例

6、科研成果奖励

7、交通意外（报案+第三方责任+原始凭证+理赔）

8、补充医疗保险（转正之后）

9、（符合医保）

10、物业费+通讯费+保暖费

11、考核（1、工作质量、出勤情况、专项工作）

12、考核0.8-1.2

13、优秀、良好

14、考勤与休假

15、加班

16、休假

17、尽量不要请事假

18、技术职称

19、资质管理要求（考评员、评审员）

20、管理体系审核员

21、培训管理要求

22、认证人员信用管理

23、工会

24、党员管理

提前5个工作日完成试用期考核手续