培训教师个人介绍
杨春来,女,高级工程师,质量、环境、职业健康安全管理体系审核员;工信部两化融合管理体系分级评定审核组长面试考官、AAA级评定员; CCAA继续教育培训教师。
专业能力说明:
主讲两化融合管理体系知识培训课程、质量/环境/职业健康安全内审员培训课程、三标整合提高培训课程等。两化融合管理体系基础知识课程在2015年被选为CCAA审核员继续教育课程。熟悉机械行业、检验机构、科研机构;融会贯通相关行业。
个人自述:
国家首批两化融合管理体系评定专家、国家首批两化融合分级评定组长面试考官,为100多家大型企业提供过集团管控、战略规划、上市内控建设、流程优化及整合、两化融合培训等服务。
在工信部推进两化融合管理体系贯标试点初期,代表CCSC负责组织编制并向工信部两化融合联合工作组提交了《两化融合管理体系贯标基础调研报告》,获得好评,并做为唯一的服务机构代表被两次邀请在工信部组织的服务机构宣贯及培训大会上做了典型发言,获得高度评价。
在服务机构为试点企业实施两化融合管理体系建设实施服务期间,做为项目组组长为重庆长安汽车股份有限公司、昆明船舶设备集团有限公司等企业进行了有效实质贯标,开展了各种层次的培训宣贯,优秀的专业能力和素养获得了企业的肯定。
CCSC成为10家首批评定机构之一后,做为机构代表参与了工信部组织的集中试点评估审核工作,并提出了很多有益建议,得到企业的高度认可。
两化融合管理体系贯标试点至今,凭借对标准的深刻理解和在企业实践的经验积累,为四川省成都市、云南省大理州、甘肃省、河北省、河南省等多个省市政府提供宣贯培训,对中国电子科技集团公司第十研究所、四川九洲电器集团有限责任公司、东方电气集团东方电机有限公司、成都中电锦江信息产业有限公司等数十家企业进行了两化融合管理体系培训授课,受到了企业的一致好评。
两化融合升级版启动以来,代表CCSC参与评定工作委员会相关技术研究及联盟标准制修订工作,有效实施四川地区两化融合升级版内审员培训,并在联盟公众号上率先代表并组织CCSC人员发表技术文章,目前机构发表和个人发表数量均为第一。
课程介绍
课程背景:
在这百年未有之大变局中,数字经济时代已经到来!数字化转型,是企业高质量发展、创新价值效益的必由之路,它正以前所未有、不可逆转的姿态引领各行各业!
然而,数字化转型是一个复杂巨系统,其核心是企业以信息时代新型能力建设为主线,通过数据、技术、业务、组织四要素的集成和互动创新,实现价值体系重构。其工作重点涵盖发展战略布局、能力体系建设、解决方案实施、组织机制变革等全方面。
应该转!必须转!是有远见卓识企业家的不二共识!
往哪转?如何转?却令很多企业焦虑困惑、望洋兴叹!
为此,两化融合管理体系升级版系列标准应运而生!为企业有效实施数字化转型提供了系统方法论。该系列标准包括:
---7个国家标准:
---5个团体标准:
为方便大家系统学习系列标准,中国船级社质量认证公司组织专家团队,将上述标准中与企业数字化转型密切相关的核心标准(国标1、2、3、4、6;团标1、2、3、4)融会贯通、深入研究,设计开发了《两化融合管理体系升级版贯标标准知识培训》课程,并以GB/T 23001-2017 《信息化和工业化融合管理体系 要求》、T/AIITRE 10003-2021 《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》两个“要求”标准为重点,详细解读标准的本质内涵,用丰富的案例指引落地方式,将为广大学员带来高质量的培训收益,为企业数字化转型提供非常适用的工具指导。
课程大纲:
一、升级版与基础版的主要区别
1.两化融合管理体系的前世今生
2.贯标的标准有区别
3.达到的目的有区别
二、升级版标准知识解读
1.范围
2.可持续竞争优势
3.领导作用
4.策划
5.支持
6.实施与运行
7.评测
8.改进
培训对象:
对两化融合管理体系升级版贯标感兴趣的所有人员,尤其是正在或即将实施贯标的企业管理人员。
课程要点:
培训目标:
以GB/T 23001标准为主线,嵌入T/AIITRE10003等标准要求,帮助学员理解标准内涵,促进本质贯标。
培训结果:
学习并通过考试,可获CCSC颁发的相关培训结业证书